Oktober 007 -
Lion
THE
Aktiviteter, projekter m.v.
Holdning & Handling
hos Skolelederne
Af Aage Hansen,
LQC/MBC-A
Lions Quest Danmark har som be-
kendt besluttet at gøre en indsats
med markedsføring af vores pro-
gram "Holdning & Handling". Der
har været annoncer i fagblade for
skoler og undervisere i undervis-
ningssektoren. Den nye hjemme-
side www.holdningoghandling.
dk virker efter hensigten.
Udstillingsmaterialer er udarbej-
det. Det blev taget i brug ved Sko-
leledernes årsmøde 2007 torsdag
den 4. og fredag den 5. oktober i
Odense.
Succesen for vores fremvisning af
"Holdning & Handling" program-
met på denne udstilling synes at
være i hus. Vi havde kontakt til
mange af lederne, og mange af dis-
se har kendskab til programmet og
kender brugen. Alle af disse kunne
bekræfte, at vi har "en god sag".
Lions Quest´s tidligere instruktør,
fhv. lærer Inger Sørensen, repræ-
senterede os hele torsdagen.
Se hvad Inger udtalte da det blev
"fyraften":
"Det var for mig en stor oplevelse
at tale med de mange interesserede
skoleledere, hvor mange kendte
materialet under navnet Lions
Quest og udtalte sig utroligt posi-
tivt om det.
Jeg traf også tidligere kursister, der
kunne fortælle, at de brugte mate-
rialet med stor glæde, og mange
skoleledere havde haft lærere på
kursus.
Udsagn som: "Lions Quest det er
super godt" ". Åh, Lions Quest,
det kender vi godt og har stor glæde
af." " Vi har lige modtaget 15.000
kr. fra vores lokale lions-klub, og
vi skal have 15 lærere af sted på et
kursus, når tidsplanen passer.
Som tidligere instruktør og bruger
af materialet, har det været en stor
glæde at føle, at det jeg har brændt
for i mere end 15 år har haft og sta-
dig har et godt tag i lærerne."
Således opmuntret arbejder Lions
Quest-gruppen styrket videre med
udbredelsen af "Holdning & Hand-
ling", samtidig arbejdes der med at
produktudvikle programmet, så det
altid er tilpasset samfundet og dets
udvikling.
Her står Inger Sørensen klar til at modtage de første gæster et kvarter
før åbningen.
Ideer til nye klubmedlemmer!
Af Ole Pedersen,
MERL-B
De nye medlemmer møder vi jo
hver dag. På gaden, på arbejde, i
indkøbscenter eller måske i fami-
lien. Så er det jo lige hvordan vi få
dem ind i Lions. Vi skal være syn-
lige og klubben interessant.
Familien
Hvad med om en far eller mor in-
viterer sin søn eller datter med som
nyt medlem. Det har flere klubber
prøvet med stor succes. Hermed vil
gennemsnitsalderen jo falde mar-
kant. Det skal nødvendigvis ikke
være faderen/moderen, der indtræ-
der som sponsor. Det kan meget
vel være ét andet klubmedlem, der
udfører denne opgave. Dette vil
gøre det lettere for alle parter. Ved
sådan en optagelse vil det være en
stor fordel at optage flere samtidig,
således at der er flere medlemmer
på samme alderstrin.
Kollegaer, naboer etc.
Har vi ikke alle én eller anden
arbejdskollega eller arbejdskam-
merat vi gerne vil have med i klub-
ben? Og hvorfor er han/hun, ikke
allerede Lions? Fordi han nok ikke
lige er blevet spurgt. "Jamen jeg
troede ikke det lige var noget for
ham/hende." Vi skal være bedre
til at kigge i det nære rum. Vi skal
se muligheder - ikke begrænsnin-
gerne.
Mange byer har et stort område,
hvor der bygges og tilflyttes i stor
stil. Vi kan jo lige så godt få kon-
takt til disse nye tilflyttere inden
andre organisationer kommer og
"nupper" dem. Den nye tilflytter,
kan så hurtigt finde et netværk i
byen. Er der en forretnings over-
dragelse eller nyt firma skudt op i
området, ja så har vi måske et nyt
medlem her.
Aktiviteter
En del klubber har for få medlem-
mer, til at køre store aktiviteter. Her
kan jo udmærket inviteres hjælpere
udenfor Lions, som måske senere
bliver medlem af klubben. Det
skal ikke nødvendigvis være til et
klubmøde, vi møder de nye første
gang. Har man gode hjælpere, der
bliver interesseret i Lions, vil det
være let at få disse med i klubben
senere. Denne proces kan godt ri-
sikere at vare et år, måske mere.
Alle skal jo lige være klar. Det er
dog bedre end at "forskrække" det
nye medlem f.eks. ved en kedelig
genrealforsamling, som første be-
kendtskab til Lions.
Andre muligheder
Er det måske tiden vi inviterer vore
venner fra fremmede lande ind i Li-
ons? Vi ser jo indvandrere, der sid-
der i folketing/regionsråd mv. Men
findes de i Lions? Det er vist ikke
ret mange. Er man tilfreds med en
kollega eller samarbejdspartner af
anden etnisk herkomst - ja hvorfor
så ikke også være tilfreds med ved-
kommende i Lions?
Løfte i flok
Vi skal alle hjælpe til med at finde
medlemmerne, også hvis det ikke
lige er til egen klub. Transfer, er
også et område, vi ikke helt mat-
cher så godt. Har vi en lions-kam-
merat der fraflytter byen, bør det
jo være helt oplagt at præsidenten
kontakter en klub i området. Den
der flytter, er måske meget optaget
af nyt arbejde, flytning o.s.v og så
går tiden, og intet sker. Bliver vo-
res lions-kammerat kontaktet af en
lions-klub i sit nye område, har vi
større chance for at han/hun forbli-
ver i Lions.
Mange grønlandske lions er dan-
skere, der er udstationeret i Grøn-
land i kortere eller længere tid. Når
så de vender tilbage, ser vi dem tit
og ofte ikke i Lions mere.